Kadanz
0
  • Vacatures 39
  • Over ons
    • Onze diensten
    • Team
    • Schrijf je in!
  • Werkgevers
  • Nieuws & blogs
  • Contact
  • Inloggen
  • Schrijf je in!

Nieuws & blogs

Solliciteren zonder vacature? Jazeker! Dit is waarom het loont om je toch in te schrijven.

Solliciteren zonder vacature? Jazeker! Dit is waarom het loont om je toch in te schrijven.

Misschien herken je het wel: je bent toe aan een nieuwe uitdaging, maar tussen de openstaande vacatures zie je op het moment geen functie staan die écht bij jou past. Of je bent aan het oriënteren, maar nog niet klaar om meteen te solliciteren. Heeft het dan wel zin om je alvast in te schrijven bij ons? Jazeker! Bij Kadanz begint de juiste match niet altijd met een vacature. Soms begint het gewoon met een goed gesprek.

28 juli 2025 Over Kadanz Sollicitatietips

Carrièregroei zonder promotie: waarom je niet omhoog hoeft om vooruit te komen

Carrièregroei zonder promotie: waarom je niet omhoog hoeft om vooruit te komen

Als we het hebben over carrièregroei, denken veel mensen automatisch aan promoties. Een functie met meer verantwoordelijkheden, een nieuwe titel op LinkedIn of extra leidinggevende verantwoordelijkheden. Maar wat als je helemaal geen team wilt aansturen? Of als er simpelweg geen rol op een hoger niveau beschikbaar is binnen jouw organisatie? Betekent dat dan dat je stilstaat? Zeker niet!

9 juli 2025

Tijdelijk personeel inzetten? Hier moet je op letten

Tijdelijk personeel inzetten? Hier moet je op letten

In een wereld waarin flexibiliteit en snelheid steeds belangrijker worden, kiezen steeds meer bedrijven ervoor om tijdelijk personeel in te zetten. Of het nu gaat om seizoensdrukte, vervanging bij ziekte of een specifiek project waarvoor extra handen nodig zijn, tijdelijke krachten kunnen een waardevolle toevoeging zijn aan jouw team.

30 mei 2025 Over Kadanz HRM Voor werkgevers

De kracht van de juiste match: Hoe een goed recruitmentproces bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.

De kracht van de juiste match: Hoe een goed recruitmentproces bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.

Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet vanzelf. Het is het resultaat van visie, leiderschap én de juiste mensen op de juiste plek. In een tijd waarin het werven van talent steeds uitdagender wordt, speelt recruitment een cruciale rol in het behouden én versterken van je organisatiecultuur.

28 april 2025 Over Kadanz Voor werkgevers

Van starter naar professional: 5 lessen voor een vliegende carrièrestart

Van starter naar professional: 5 lessen voor een vliegende carrièrestart

De eerste stappen in je carrière kunnen spannend en uitdagend zijn. Of je nu net bent afgestudeerd of je eerste serieuze baan hebt gevonden, de overgang van starter naar professional vraagt om de juiste mindset en strategie. Bij Kadanz helpen we jou graag op weg. In deze blog delen wij vijf onmisbare lessen voor een sterke start van een succesvolle toekomst van jouw loopbaan.

31 maart 2025 Sollicitatietips

De top 5 soft skills die werkgevers zoeken (en hoe je ze kunt ontwikkelen)

De top 5 soft skills die werkgevers zoeken (en hoe je ze kunt ontwikkelen)

Als je op zoek bent naar een baan, draait het niet alleen om je diploma’s en werkervaring. Werkgevers kijken steeds vaker naar soft skills – de persoonlijke en sociale vaardigheden die bepalen hoe je samenwerkt, communiceert en problemen oplost. Deze skills kunnen het verschil maken in je carrière en zelfs helpen om je van andere kandidaten te onderscheiden. Maar hoe ontwikkel je ze? In deze blog delen wij de vijf belangrijkste soft skills en praktische manieren om ze te versterken tijdens je zoektocht naar een baan.

26 februari 2025 Sollicitatietips HRM

Getoond : 1-6 van 48

  • 1
  • 2
  • …
  • 8
Kadanz
  • Services
  • Onze diensten
  • Team
  • Handige pagina's
  • Inschrijven
  • Werkgevers

Contact

Kadanz NV.
Schottegatweg Oost 29c
+5999 738 0852
info@kadanz.cw

Nieuws & Blogs Bekijk vacatures

© 2025 Kadanz

  • Privacy statement
  • Contact