Nieuws & blogs

Over Kadanz Sollicitatietips HRM Voor werkgevers Wet & regelgeving

Solliciteren via een recruitmentbureau, maar direct in dienst bij de werkgever op Curaçao: zo werkt het

De arbeidsmarkt op Curaçao is volop in beweging. Bij Kadanz zien we een duidelijke ontwikkeling: organisaties kiezen steeds vaker voor Werving & Selectie via Kadanz om professionals te vinden die rechtstreeks bij hen in dienst treden. Deze ontwikkeling zien we niet alleen bij management- en specialistische functies, maar ook bij uiteenlopende rollen binnen onder andere finance, commerciële branche, techniek, operations en zakelijke dienstverlening. Voor kandidaten is deze verschuiving niet altijd direct zichtbaar. Bovendien bestaat soms nog het beeld dat solliciteren via een recruitmentbureau automatisch betekent dat je als uitzendkracht aan de slag gaat. Dat is bij Werving & Selectie juist niet het geval. Kadanz begeleidt het recruitmentproces, maar bij een succesvolle match treed je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Wat betekent dat voor jou als kandidaat? In deze blog vertellen we je hier meer over.

22 september 2026 Sollicitatietips HRM

Talent terug naar Curaçao: wat als je wél wilt remigreren, maar nog twijfelt?

“Ooit wil ik terug naar Curaçao.” Het is een gedachte die bij veel Curaçaose professionals in Nederland, de Verenigde Staten en andere landen speelt. Misschien al jaren. Je mist familie, de cultuur, het leven op het eiland of simpelweg het gevoel van thuis. Tegelijkertijd heb je in het buitenland een carrière opgebouwd, ervaring opgedaan en een leven gecreëerd dat je niet zomaar achterlaat. En precies daar begint de twijfel. In deze blog nemen we de belangrijkste twijfels rondom remigreren onder de loep. We kijken naar carrièremogelijkheden, salaris en arbeidsvoorwaarden, professionele groei en de praktische kant van terugkeren. Ook laten we zien waarom je niet eerst een definitieve verhuisdatum hoeft te hebben om je te oriënteren op de arbeidsmarkt en hoe Kadanz je vanuit het buitenland kan helpen om relevante mogelijkheden op Curaçao te ontdekken.

3 september 2026

De mid-year carrière-check: Zit jij nog op de juiste positie?

We zijn alweer over de helft van 2026. De hectiek van de eerste maanden is voorbij, de goede voornemens van januari zijn gedaald en het dagelijkse werkritme draait op volle toeren. De periode rond het midden van het jaar is vaak hét moment waarop de rust even terugkeert, en daarmee ook de ruimte voor reflectie. Het is het ideale moment voor een korte, eerlijke mid-year carrière-check. Want sta jij aan het roer van je eigen loopbaan, of sta je op de automatische piloot? Neem een paar minuten de tijd om onderstaande vier vragen voor jezelf te beantwoorden.

17 juli 2026 Sollicitatietips

Een baan zoeken via Kadanz: zo werkt het en dit zijn de voordelen

Een nieuwe baan zoeken kan overweldigend voelen. Misschien herken je het wel: eindeloos scrollen door vacatures, twijfelen of iets echt bij je past en je afvragen of jouw sollicitatie er wel uitspringt. Bij Kadanz maken we dit proces persoonlijker, overzichtelijker en vooral een stuk makkelijker voor jou. In deze blog leggen we je uit hoe het werkt om via Kadanz een baan te vinden en wat jij daaraan hebt.

25 mei 2026 Over Kadanz Sollicitatietips

Carrièreswitch maken op Curaçao: waar begin je?

Laten we eerlijk zijn, een carrièreswitch maken is ontzettend spannend. Het vraagt lef om de zekerheid van het bekende achter je te laten en te kiezen voor werkgeluk op de lange termijn. Maar geloof ons: als experts in de Curaçaose arbeidsmarkt zien wij dat de markt in beweging is en dat werkgevers steeds vaker openstaan voor talent met een frisse blik. Bij Kadanz geloven we dat een CV slechts het halve verhaal vertelt; wij kijken naar de persoon achter de ervaring. De vraag is dus niet of het kan, maar hoe je het aanpakt. Onze markt is klein en een goed netwerk hier is heel belangrijk. In deze blog delen wij ons advies voor iedereen die klaar is om een carrièreswitch te maken.

9 april 2026 Over Kadanz Sollicitatietips

Trends in recruitment voor 2026

Wat bedrijven en werkzoekenden kunnen verwachten op de arbeidsmarkt op Curaçao. De arbeidsmarkt op Curaçao is volop in beweging. In 2026 verwachten we structurele verschuivingen in hoe bedrijven talent aantrekken en hoe werkzoekenden zich positioneren. Technologie ontwikkelt zich snel, verwachtingen veranderen en de concurrentie om goede mensen blijft groot. Wat betekent dit concreet voor werkgevers en werkzoekenden op het eiland? En hoe speel je hier slim op in? In deze blog vertellen wij hier meer over.

9 maart 2026 Sollicitatietips HRM Voor werkgevers

Getoond : 1-6 van 58