De arbeidsmarkt op Curaçao is volop in beweging. Bij Kadanz zien we een duidelijke ontwikkeling: organisaties kiezen steeds vaker voor Werving & Selectie via Kadanz om professionals te vinden die rechtstreeks bij hen in dienst treden. Deze ontwikkeling zien we niet alleen bij management- en specialistische functies, maar ook bij uiteenlopende rollen binnen onder andere finance, commerciële branche, techniek, operations en zakelijke dienstverlening. Voor kandidaten is deze verschuiving niet altijd direct zichtbaar. Bovendien bestaat soms nog het beeld dat solliciteren via een recruitmentbureau automatisch betekent dat je als uitzendkracht aan de slag gaat. Dat is bij Werving & Selectie juist niet het geval. Kadanz begeleidt het recruitmentproces, maar bij een succesvolle match treed je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Wat betekent dat voor jou als kandidaat? In deze blog vertellen we je hier meer over.
Werving & Selectie is geen uitzenden
Bij Werving & Selectie schakelt een werkgever Kadanz in om een geschikte kandidaat te vinden voor een positie binnen de organisatie. Wij begeleiden het recruitmentproces vanaf de zoektocht, selectie en gesprekken en brengen de kandidaat en werkgever bij elkaar. Daarbij kijken we verder dan alleen opleiding, werkervaring en functietitels. Ook jouw ambities, motivatie, manier van werken en verwachtingen zijn belangrijk. Wij vinden het voor zowel organisatie als kandidaat belangrijk dat deze match ook op lange termijn goed werkt. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens rechtstreeks gesloten tussen de kandidaat en de opdrachtgever.
Ook interessant als je nog niet actief zoekt
Je hoeft niet actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan, misschien wil je over een jaar een volgende stap zetten, wil je weten welke mogelijkheden er zijn binnen jouw ambities of ben je benieuwd hoe jouw ervaring aansluit op de huidige arbeidsmarkt? Een belangrijk onderdeel van Werving & Selectie is dat Kadanz namens opdrachtgevers ook actief op zoek gaat naar geschikte professionals. Daardoor begint een volgende carrièrestap niet altijd met een vacature die je zelf op social media of een vacaturesite tegenkomt.
Wij zoeken onder andere binnen ons netwerk en kandidatenbestand naar professionals met relevante kennis en ervaring. Daardoor kan het waardevol zijn om bij Kadanz bekend te zijn, ook wanneer je op dit moment niet actief solliciteert, ook als je in het buitenland woont maar aan het oriënteren bent om (terug) te verhuizen naar Curaçao. Wanneer vervolgens een passende Werving & Selectie vacature binnenkomt, kunnen we veel gerichter contact met je opnemen.
Benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn?
Bekijk onze actuele vacatures of schrijf je vrijblijvend in via onze website. Zo leren wij jouw ervaring en ambities kennen en kunnen we met je meedenken wanneer er een Werving & Selectie-vacature ontstaat die past bij jouw volgende carrièrestap.
