HR Adviseur

Bedrijfsprofiel

Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren en proactieve HR Adviseur.

Ben jij een stevige gesprekspartner die energie krijgt van het adviseren van management en het verbeteren van HR-processen? Dan is dit een mooie kans om impact te maken binnen een dynamische organisatie.

Functie omschrijving

Als HR Adviseur fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet verschillende belangen binnen de organisatie goed te balanceren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op HR-gebied;
• Begeleiden van HR-processen zoals werving & selectie, performance management en personeelsontwikkeling;
• Adviseren bij verzuim, inzetbaarheid en individuele casuïstiek;
• Meedenken over organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Deelnemen aan HR-projecten en werkgroepen;
• Aansturen en begeleiden van HR-medewerkers;

Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van HR als strategische businesspartner binnen de organisatie.

Functie eisen

Wij zoeken een kandidaat die stevig in zijn/haar schoenen staat en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding in HRM / Personeel & Arbeid;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur;
• Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en HR-instrumenten;
• Ervaring met onderwerpen zoals verzuim, ontwikkeling en organisatievraagstukken;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Goede beheersing van Nederlands en Papiaments (mondeling en schriftelijk);
• Een proactieve, resultaatgerichte en integere werkhouding.

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verbindt en impact maakt binnen een organisatie? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.