HR Officer - Curacao

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een dynamische en groeiende organisatie, actief binnen een technische en internationale omgeving in het Caribisch gebied. De organisatie kenmerkt zich door een professionele maar informele werksfeer, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking en resultaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan het ontwikkelen en optimaliseren van HR-beleid, waaronder beloningsstructuren, talentmanagement en performance management;
• Adviseren en begeleiden van management en medewerkers op uiteenlopende HR-thema’s zoals performance, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• Coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden en ondersteunen van medewerkers in hun functioneren en ontwikkeling;
• Begeleiden van het volledige performance- en beoordelingsproces en toezien op een juiste opvolging;
• Mede verantwoordelijk zijn voor het wervings- en selectieproces en adviseren bij het maken van de juiste kandidaatkeuzes;
• Signaleren van spanningen en conflicten, bemiddelen waar nodig en bijdragen aan duurzame oplossingen;
• Bijdragen aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR-processen;
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie, inclusief salarisverwerking en mutaties.

Jouw profiel

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-ontwikkelingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gestructureerde en planmatige werkwijze;
• Vermogen om mensen op verschillende niveaus te overtuigen en te begeleiden;
• Affiniteit met talentontwikkeling, leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling;
• Vloeiende beheersing van Nederlands, Engels en Papiaments.

Competenties:

• Betrouwbaar en integer, met een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie;
• Sterk samenwerkingsgericht en in staat om duurzame relaties op te bouwen;
• Bijdragen aan een open en transparante werkomgeving;
• Proactieve houding en het vermogen om kansen en verbeterpunten tijdig te signaleren;
• Oplossingsgericht denken en handelen;
• Hands-on mentaliteit met focus op verbetering en professionalisering van HR-processen.

Interesse in deze functie als HR Officer? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie.