HR Officer - Curacao

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een wereldwijd bekend merk met een sterke aanwezigheid op Curaçao. De organisatie combineert internationale expertise met lokale betrokkenheid en streeft ernaar om producten en diensten van de hoogste kwaliteit te leveren.

Functie omschrijving

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR en salarisgerelateerde vragen. Je ondersteunt bij en voert HR-processen uit op het gebied van verzuim, verlof, functioneren, arbeidsvoorwaarden en personeelsmutaties, waarbij je zorgdraagt voor een correcte toepassing van cao afspraken, HR-procedures en administratieve richtlijnen.

Je ondersteunt het volledige proces van instroom, doorstroom en uitstroom, waaronder werving en selectie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, onboarding en het onderhouden van contact met externe partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte personeels en salarisadministratie, het verwerken en controleren van mutaties, het beheren van personeelsdossiers en het voorbereiden van salarisverwerking in afstemming met Finance.

Verder ondersteun je het opleidingsbeleid door het registreren en coördineren van trainingen en certificeringen, verzorg je HR-data, rapportages en managementinformatie en lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten, digitalisering en het verbeteren en professionaliseren van HR-processen en systemen.

Functie eisen

Wat breng jij mee als HR Officer?

Kennis en vaardigheden:

• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim, re integratie en privacywetgeving;
• Vaardig in het voeren van informatieve gesprekken en het signaleren van knelpunten in functioneren of inzetbaarheid;
• Ervaren in plannen, organiseren en bewaken van werkprocessen;
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Papiaments, mondeling en schriftelijk;
• Vaardig met MS Office, HR-systemen en digitale HR-processen.

Competenties:

• Nauwkeurig en zorgvuldig in het verwerken van personeels- en salarisgegevens;
• Integer en discreet in de omgang met vertrouwelijke informatie;
• Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht;
• Communicatief sterk, tactvol en klantgericht;
• Teamspeler met organisatiebewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel.

Functie-eisen:

• Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bij voorkeur in HR of administratief/juridisch;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-functie;
• Kennis van HR-administratieve processen, basiswetgeving en cao’s;
• Ervaring met salarisverwerking of bereid dit snel te leren;
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie binnen HR.

Geef jouw carrière een boost als HR Officer. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!