Wat is voor jou nou écht belangrijk in een baan? Door antwoord te geven op onderstaande vragen kom je erachter welke waarden voor jou belangrijk zijn als het gaat om werk. Dit helpt jou om de ideale baan te vinden in een werkomgeving die het beste bij jou past.
Stel jezelf deze 6 vragen voordat je op zoek gaat naar werk
- Wat zijn mijn behoeften op zakelijk vlak?
Wil je verder groeien, in een andere branche werken of hetzelfde werk doen maar bij een ander bedrijf? Als je weet wat je wilt, is het makkelijker om gericht op zoek te gaan of een zoekopdracht bij ons uit te zetten.
- Hoe wordt mijn droombaan genoemd?
Functietitels zijn magisch; ze kunnen per bedrijf verschillen. Heb jij in gedachten van welke baan jij gelukkig wordt? De volgende stap is om online te onderzoeken hoe deze baan bij diverse bedrijven wordt genoemd.
- Voor welke bedrijven wil ik graag werken?
Dit is een belangrijke vraag om jezelf te stellen. Welke bedrijfscultuur past het beste bij jou? Ben jij iemand die houdt van structuur en rust of werk je het liefst in hectiek en herrie? Met het antwoord op deze vraag ben je weer een stap dichter bij de juiste werkplek.
- Welk salaris wil ik graag verdienen?
Bij Kadanz, maar ook bij bedrijven waar je direct solliciteert, wordt er altijd gevraagd naar jouw salariswensen. Bedenk voorafgaand aan een gesprek wat je minimaal wilt verdienen per maand of per uur. Belangrijke factoren die meespelen bij het bepalen van jouw salarisindicatie zijn onder andere je maandelijkse lasten, je huidige salarisniveau en eventuele cursussen of certificaten die jouw ontwikkeling aantonen.
- Is mijn CV helemaal up-to-date?
Recruiters kijken altijd naar de laatste baan die je hebt gehad. Zorg er dus voor dat je CV altijd up-to-date is. Maak van je CV geen lange lijst met taken die je hebt gedaan, maar noem de vaardigheden en competenties die je hebt ingezet en de resultaten die je hebt behaald om je werkervaring optimaal te benutten.
- Wat zegt Google over mij?
Google je naam eens. Wat komt er op de eerste pagina met zoekresultaten naar voren? Werkgevers mogen je social media-accounts niet bekijken, behalve LinkedIn, om een indruk van je te krijgen, maar dit gebeurt toch. Controleer daarom je social media pagina's of zet ze op privé, zodat je toekomstige werkgever alleen ziet wat jij wilt
Bij Kadanz helpen wij jou graag verder. Dankzij onze jarenlange ervaring kunnen wij snel en efficiënt achterhalen waar de behoeften liggen van jou als werkzoekende en begeleiden we je graag in het hele proces. Ga met ons in gesprek! Kom vandaag nog in contact met een van onze intercedenten via +(5999) 738 0852 of stuur een e-mail naar info@kadanz.cw.