Het realiseren van doelen op zowel zakelijk als privé vlak is niet altijd even makkelijk. Bij het stellen van een doel zorg je ervoor dat je voortaan gerichter te werk gaat en ergens naar toe werkt. Hierdoor kun je je waarde als professional vergroten en het heeft ook een positieve invloed op je werkprestaties. Heb jij jezelf doelen gesteld maar komt het er niet van om ze te realiseren? Bekijk onze tips over het aanpakken van een doel en het gemakkelijker realiseren hiervan.
Heb jij al enige tijd geleden jezelf een doel gesteld, maar het komt er maar niet van? Misschien is het een doel wat als onhaalbaar voelt of je blijft het maar uitstellen. Doelen leg je van tevoren vast en wil je binnen een bepaalde tijd realiseren. Een doel kan iets groots zijn, maar het kan ook gaan om een kleiner (persoonlijk) doel. In deze blog geven wij je tips hoe je een doel aanpakt en gemakkelijker kunt realiseren.
Waarom zou je een doel stellen?
Bij het stellen van een doel zet je jezelf in actie. Het stellen van een doel zorgt ervoor dat je voortaan gerichter te werk gaat en ergens naar toe werkt. Hierdoor kun je je waarde als professional vergroten en heeft het ook een positieve invloed op je werkprestaties.
Stap 1: Stel een duidelijk einddoel
Als eerste: stel een duidelijk einddoel voor jezelf. Het vinden van het voor jou belangrijkste doel doe je door je doelen op te schrijven. Zo merk je van welk doel je het meeste energie krijgt en waar je je uiteindelijk op gaat focussen. Is je doel gericht op je carrière? Overleg deze dan met je werkgever. Zo kunnen jullie samen kijken welke kant je op wilt gaan binnen het bedrijf en of je werkgever nog tips kan geven om je doel te realiseren.
Stap 2: Maak je einddoel SMART
Maak je einddoel Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden. Nadat je je einddoel hebt bepaald, kun je deze concreet gaan maken. Stel een plan van aanpak op en een tijdlijn voor wanneer je dit doel gerealiseerd wilt hebben. Als je bijvoorbeeld op je werk meer klanten binnen wilt halen, kan een doel er zo uit zien: Vanaf juli 2022 haal ik per maand 4 nieuwe klanten binnen.
Stap 3: Breek je einddoel op in tussendoelen.
Bij complexere doelen die voor een langere termijn gesteld zijn, helpt het om deze op te splitsen. Als je een doel hebt dat een langere tijd duurt om te realiseren, kan dit demotiverend zijn omdat het kan voelen alsof je er lang mee bezig bent. Door het einddoel op te breken heb je kleine tussendoelen die je op kortere termijn kan halen. Bij het realiseren van deze tussendoelen wordt je vaak extra gemotiveerd om door te gaan naar het einddoel. Het doel bij stap 2 zou je bijvoorbeeld op deze manier kunnen opbreken: Vanaf juli 2022 haal ik elke week 1 nieuwe klant binnen. Dit ga ik realiseren door elke week 10 prospectieve klanten te benaderen.
Stap 4: Breek tussendoelen op in taken.
Nu je weet wat je tussendoelen zijn, ga je deze opbreken in taken. Kijk kritisch naar je gestelde doel en wat voor taken je moet uitvoeren om dit doel te realiseren. Bekijk ook wie of wat je nodig hebt voor de bepaalde stappen, zodat je deze op tijd kunt aanpakken of in orde maken. Breng alle stappen in kaart om zo je tussendoelen te realiseren.
Stap 5: Maak een planning.
Zodra je hebt vastgesteld welke taken je moet uitvoeren om je tussendoelen en einddoel te realiseren, is het tijd om deze te gaan plannen. Wanneer heb je tijd om deze taken uit te voeren? Plan je taken in per week of per maand en blok je agenda ook echt af voor het uitvoeren van de taken. Zodra deze eenmaal in je agenda hebt staan voel je je gemotiveerd en productief. Het afstrepen van taken geeft een voldoening en motiveert ook extra om door te gaan. Zodra je laatste taak voltooid is, heb je je doel behaald.
Stap 6: Evalueer en optimaliseer.
Het is belangrijk je taken en tussendoelen bij te houden en je prestaties te meten en te beoordelen. Gedurende het werken aan je doel evalueer je wekelijks en maandelijks om zo je taken bij te stellen waar nodig en te kijken of je nog op schema bent. Geef jezelf feedback en neem deze feedback mee naar je volgende taken.
De bovenstaande tips zullen je helpen met het stellen en realiseren van je doelen. Dit kan toegepast worden in zowel je persoonlijke leven als in situaties die zich voordoen op het werk. Kadanz wenst je veel succes hiermee!
Is een van je doelen het vinden van een (nieuwe) baan? Aarzel niet en schrijf je in via de website van Kadanz. Wie weet kan Kadanz jou helpen bij het realiseren van dit doel.
