HR Manager

Reageer nu!

Bedrijfsprofiel

Gezocht vlotte, energieke en ondernemende HR Manager voor een dynamische organisatie op Curaçao. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op HRM niveau en weet met jouw gedegen ervaring het HR-beleid uit te bouwen en te optimaliseren. Als HR Manager kom jij het managementteam versterken en ben je sparringpartner voor het managementteam van de organisatie.

Functie omschrijving

Als HR Manager ga jij leiding geven aan de HR-afdeling en begeleid en coach je het HR-team. Tot je verantwoordelijkheden behoren onder meer het optimaliseren en implementeren van het HR-beleid van de organisatie door de business strategie te vertalen naar HR-beleid en naar operationele HR-doelstellingen. Je denkt mee aangaande operationele en tactische HR-vraagstukken, adviseert over de toepassing van het HR-beleid en over onderwerpen met betrekking tot ontwikkeling en verandertrajecten. Ook draag je zorg voor de werving & selectie van nieuwe talenten en monitor je de uitvoering en voortgang van HR-processen.
Door inzet van jouw kennis en kunde, lever je een essentiële bijdrage aan de gewenste bedrijfscultuur en het realiseren van de doelstellingen van de organisatie.

Functie eisen

Interesse in deze veelzijdige en uitdagende functie? De juiste kandidaat is organisatorisch sterk, ondernemend en zichtbaar in de organisatie. Daarnaast heb je te bieden:

  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding HR-management of afgeronde Hbo-/Wo opleiding die relevant is voor het HRM kennisgebied;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR Manager;
  • Uitstekende kennis van de huidige wetgeving op het gebied van HR;
  • Ervaring in het opzetten en vormgeven van HR-beleid bij een groeiende en dynamische organisatie;
  • Ondernemend karakter, je ziet het als een uitdaging om zaken op te starten en te verbeteren;
  • Analytisch sterk, strategisch denkvermogen en vermogen om te snel te kunnen schakelen;
  • In staat overzicht te houden, sterke planning en organisatorische vaardigheden;
  • Daadkrachtig, flexibele werkinstelling, oplossingsgericht en hands-on mentaliteit;
  • Organisatie sensitiviteit en overtuigingskracht;
  • Uitstekende interpersoonlijke- en communicatieve vaardigheden;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren;
  • Computer savvy;
  • Goede beheersing van het Nederlands, Engels en Papiaments in woord en geschrift.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je deze uitdaging aan gaan? Solliciteer dan nu! Voor meer informatie over de functie neem contact op met Kadanz op 738-0852 en vraag naar Rurik Capella.

Publicatie datum

14.10.2020

Contactpersoon

Rurik Capella
T: +599 973 808 52