Blog

Categorie: Recruiten anno nu
N. Rosaria-Devid23-09-2016 8:34

Creëer loyale medewerkers door in ze te investeren 
Minder verzuim, meer flexibiliteit en een hogere productiviteit. Voor vele ondernemers klinkt dit als muziek in de oren. Deze zaken liggen binnen handbereik door te investeren in duurzame inzetbaarheid van het personeel.

Want door te investeren in de medewerker, hun ontwikkeling en welzijn, worden bevlogen, loyale en betrokken medewerkers gecreëerd. Duurzame inzetbaarheid is echter wel maatwerk: elk bedrijf en iedere medewerker is uniek en kent andere ambities en uitdagingen. Hieronder de rode draad van succesfactoren die in elke situatie opgaan om duurzaam inzetbare medewerkers te creëren.

1. Goed voorbeeld doet goed volgen...
755bekeken
Geen reacties
Categorie: Recruiten anno nu
Jolande Solomon12-08-2016 11:15
Kan je het je voorstellen? Neem je na een uitputtende selectie ein-de-lijk een nieuwe medewerker aan voor een functie, komt hij zijn proeftijd niet door. Misschien omdat de verwachtingen anders waren, omdat de medewerker niet functioneert of omdat er geen match is in de manier van werken. Voor beide partijen een ontzettend vervelende ervaring. Onderzoek laat zien dat we weten waarom medewerkers snel stoppen en misschien nog wel beter, hoe we dit ook kunnen tegengaan. In maar liefst 89% van de gevallen wanneer een medewerker het bedrijf verlaat kan dit toegeschreven worden aan een mismatch op gedrag en cultuur, niet aan...
914bekeken
Geen reacties
Categorie: Recruiten anno nu
N. Rosaria-Devid5-07-2016 14:20
Het meeste werk in organisaties wordt vandaag de dag door teams verzet. Succesvolle leiders zijn vrijwel altijd mensen die goed in teamverband kunnen werken. Maar wat zijn de basisvoorwaarden voor goedwerkende teams? Waarom zijn sommige teams succesvol en falen andere hopeloos? Hoe kun je een topteam opbouwen?

Organisaties gaan er vaak vanuit dat als je een groep mensen samenbrengt ze als team zullen presteren. Alleen mensen samenbrengen is niet genoeg. Volgens Patrick Lencioni, auteur van het populaire boek ‘De vijf frustraties van teamwork’, gebruiken we het woord team veel te makkelijk, terwijl weinig groepen aan de definitie van een team...
Categorie: Recruiten anno nu
Natasha Rosaria-Devid9-03-2016 15:10
Zowel in goede als minder goede tijden blijft de behoefte aan gekwalificeerd personeel - van MBO+ tot en met Academisch werk- en denkniveau - onverminderd bestaan. Het vinden van gemotiveerd en professioneel personeel voor uw vaste functies is echter niet eenvoudig. Het werven en vervolgens selecteren van de juiste man of vrouw voor de juiste functie vergt tijd en inzicht.

Voor Kadanz is dat proces echter bekend terrein. Werven is ons vak en selecteren ons specialisme. Wij leveren u tijdswinst, objectiviteit en expertise door gebruik te maken van de juiste wervingskanalen om geschikte kandidaten te bereiken en door selectiemethoden en...
595bekeken
Geen reacties
Inschrijven voor werk
Kadanz biedt jou de mogelijkheid om je via onze website in te schrijven. Meld je vrijblijvend aan middels het inschrijfformulier en je wordt meteen bij ons in het bestand opgenomen.

Inschrijven