Blog

N. Rosaria-Devid30-12-2018 13:57
Het Ministerie blog_image:article_kadanz_15462795525c2a5a800982e.JPG:end_blog_imageblog_image:article_kadanz_15462793285c2a59a0402cb.JPG:end_blog_imageblog_image:article_kadanz_15462791635c2a58fb9683b.JPG:end_blog_imagevan Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn heeft bekend gemaakt dat het bruto minimumloon op Curaçao per 1 januari 2019 verhoogd zal worden volgens onderstaande bruto uurlonen. Dit betekent dat werknemers van 21 jaar of ouder minimaal deze bedragen moeten ontvangen aan loon. Het minimumloon geldt voor alle werknemers, dus ook huishoudelijk personeel. Werknemers van 21 jaar en ouder: Nafl. 9,37 bruto per uur Werknemers van 20 jaar (90%): Nafl. 8,43 bruto per uur Werknemers van 19 jaar (85%): Nafl. 7,96 bruto per uur Werknemers van 18 jaar (75%): Nafl. 7,03 bruto per uur Werknemers van...
171bekeken
Geen reacties
N. Rosaria-Devid30-12-2018 13:25
Willemstad - Entrante 1 yanüari 2019 e suèldu mínimo pa ora na Kòrsou lo keda oumentá a konsekuensia di indeksashon basá riba oumento di preisnan pa konsumidó entre ougùstùs 2017 i ougùstùs 2018. Suèldu mínimo pa ora ta konta pa tur trahadó, inkluyendo personal doméstiko. E salario mínimo, ku eksepshon di trahadónan bou di 21 i personal doméstiko, ta NAf. 9,37 pa ora, entrante 1 di yanüari 2019. E suma trahando 40 ora pa siman ta bira NAf 374,80. E suma pa luna trahando 40 ora pa siman mester bira NAf 1.622,88.
Pa personal doméstiko ku ta biba na kas...
33bekeken
Geen reacties
Mr. William ten Veen16-11-2016 15:07
Advocaat en Partner bij BBV Legal
tenveen@bbvlegal.com De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij (de werknemer) zich verbindt in dienst van een andere partij (de werkgever), tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. De belangrijkste verplichtingen die voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst zijn: de verplichting van de werkgever om loon te betalen tegenover de verplichting van de werknemer om arbeid te verrichten. Artikel 7A:1614b Burgerlijk Wetboek van Curaçao (hierna ‘BW’) bevat de arbeidsrechtelijk hoofdregel ‘Er bestaat geen recht op loon als er niet wordt gewerkt’. Artikel 7A:1614b BW luidt letterlijk: ‘Geen loon is verschuldigd voor de tijd, gedurende...
1123bekeken
Geen reacties
Mr. William ten Veen18-10-2016 15:46
Advocaat en Partner bij BBV Legal 
tenveen@bbvlegal.com blog_image:article_kadanz_147682013058067ca24023c.jpg:end_blog_image Partijen nemen vaak bepalingen op in een arbeidsovereenkomst die niet helemaal duidelijk zijn. In de praktijk maak ik regelmatig mee dat partijen eigenlijk niet eens zelf precies weten wat er met een bepaalde passage uit een arbeidsovereenkomst wordt bedoeld omdat ze deze bepaling bijvoorbeeld van internet hebben ‘geplukt’. Afgezien van de daadwerkelijk opgenomen bewoordingen in een arbeidsovereenkomst is de bedoeling van partijen van wezenlijk belang voor de uitleg van een bepaling. De bedoeling van partijen kan bijvoorbeeld voortvloeien uit de onderlinge communicatie tussen partijen ten tijde van de indiensttreding...
1237bekeken
Geen reacties
Inschrijven voor werk
Kadanz biedt jou de mogelijkheid om je via onze website in te schrijven. Meld je vrijblijvend aan middels het inschrijfformulier en je wordt meteen bij ons in het bestand opgenomen.

Inschrijven