Blog

Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid24-09-2021 8:43
Het is één van de vragen die vaak voorkomt op een sollicitatiegesprek: waar zie je jezelf over 5 jaar? Als je voor jezelf een idee hebt over wat je doelen zijn op het gebied van je carrière en wat je wilt bereiken in de toekomst, wordt het gemakkelijker om een beeld te krijgen of de baan waarop je solliciteert wel bij je past. Ook jouw potentiële werkgever kan een goed beeld krijgen of je meer op lange of op korte termijn gericht bent en hoe je je toekomst ziet binnen het bedrijf waar je solliciteert.

In dit artikel bespreken we...
167bekeken
Geen reacties
Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid12-08-2021 10:56
Het praten over persoonlijke ontwikkeling, zelfontplooiing of persoonlijke groei, jezelf ontwikkelen is een thema waar je het waarschijnlijk regelmatig met je collega’s, vrienden en familie over hebt. Maar echt werken aan je ontwikkeling kan een uitdaging zijn. Hoe leer je jouw kwaliteiten nog beter gebruiken en hoe werk je aan je valkuilen? We geven graag een paar tips over hoe jij met een simpel stappenplan het maximale uit je persoonlijke ontwikkeling haalt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan kan hier mee helpen zowel in je baan als in het verdere verloop van je carrière.

Voordat we je de tips gaan geven, wat is...
337bekeken
Geen reacties
Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid15-06-2021 11:15
De SMART-methode zorgt ervoor dat je doelen échte doelen worden. SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijd. Als je doel alle 5 punten aan vinkt, maak je het jezelf makkelijker om leerdoelen te behalen. En dat is ook belangrijk wanneer je kijkt naar jouw carrièreplanning. SMART-doelstellingen gebruik je wanneer je maar wilt: bij goede voornemens of bij wensen voor thuis en/of persoonlijke veranderingen, ook op werk bij je loopbaanontwikkeling. Zo gebruik je SMART bij het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) of bij het opstellen van doelen binnen je baan.

Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen: Specifiek: Hoe...
145bekeken
Geen reacties
Categorie: LiveblogLiveblog
N. Rosaria-Devid22-04-2021 11:31
Thuiswerken is het “nieuwe normaal” op dit moment. Doordat Curaçao in lockdown zit, zitten u en uw team/collega’s helaas niet samen op kantoor, maar werken de meesten van ons thuis. Hoe houdt u iedereen betrokken? Is er voldoende samenwerking binnen het team? En zijn uw medewerkers wel met de juiste zaken bezig? Het is zo “gemakkelijk” om als leidinggevende even langs uw team te lopen, te kijken waar ze mee bezig zijn en te informeren of ze ergens tegenaan lopen. Door persoonlijk een paar vragen te stellen, bent u weer helemaal bij en kunt u bijsturen waar nodig. We geven u graag...
575bekeken
Geen reacties
N. Rosaria-Devid2-01-2021 8:36
Het Ministerie blog_image:article_kadanz_15462795525c2a5a800982e.JPG:end_blog_imageblog_image:article_kadanz_15462793285c2a59a0402cb.JPG:end_blog_imageblog_image:article_kadanz_15462791635c2a58fb9683b.JPG:end_blog_imagevan Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn heeft bekend gemaakt dat het bruto minimumloon op Curaçao per 1 januari 2021 gelijk blijft aan het bruto minimun uurloon van 2020. Dit betekent dat werknemers op basis van hun leeftijd minimaal genoemde bedragen moeten ontvangen aan bruto loon. Het minimumloon geldt voor alle werknemers, dus ook huishoudelijk personeel. Werknemers van 21 jaar en ouder: Nafl. 9,62 bruto per uur Werknemers van 20 jaar (90%): Nafl. 8,66 bruto per uur Werknemers van 19 jaar (85%): Nafl. 8,18 bruto per uur Werknemers van 18 jaar (75%): Nafl. 7,22 bruto per uur Werknemers van...
6581bekeken
Geen reacties
Inschrijven voor werk
Kadanz biedt jou de mogelijkheid om je via onze website in te schrijven. Meld je vrijblijvend aan middels het inschrijfformulier en je wordt meteen bij ons in het bestand opgenomen.

Inschrijven