Hoe social media invloed heeft op jouw sollicitatie.

N. Rosaria-Devid
03-12-2021
Blog
Liveblog
Solliciteren anno nu

Maak een goede digitale indruk
Wist je dat recruiters en werkgevers de social media bekijken van de kandidaten die ze op gesprek laten komen? Social media kan handig zijn voor het vinden van een baan, maar het kan ook een minder postieve invloed hebben op je professionele carrière.

Vaak bekijken toekomstige werkgevers wat er op Google en op de wel bekende social media platformen over jou te vinden is. Net zoals bij een sollicitatiegesprek, wil je ook online de juiste indruk geven. Als je gaat solliciteren moet je online-identiteit dus in orde zijn; social media geeft je de kans om jezelf op een positieve manier te onderscheiden.

Bewust zijn wat je op social media plaatst
Hoewel social media je kunnen helpen een droombaan te vinden, kunnen veel fouten leiden tot een onsuccesvol sollicitatiegesprek. Zelfs als toekomstige werkgevers niets belastend vinden, kunnen sommige berichten genoeg reden geven om een kandidaat af te wijzen. Natuurlijk zijn er ook aspecten die een toekomstige werkgever juist een positieve indruk geeft tijdens een sollicitatieprocedure en die in je voordeel kunnen werken, zoals portfolio’s van je werk, goed geschreven content, betrokkenheid bij vrijwilligersorganisaties of goede reviews op LinkedIn.

Wat straalt je social mediaprofiel uit? En welk effect heeft dit bij een sollicitatie?
De volgende tips kunnen je helpen bij het creëren van een positief online-imago:

  1. Check je zoekresultaten.
    Google je naam en bekijk de zoekresultaten. Probeer eventuele onprofessionele informatie te verwijderen.
  2. Deel je cv via social media.
    Ben je bijvoorbeeld Grafisch ontwerper en op zoek naar een nieuwe baan? Maak een website of blog en publiceer daarop al je originele ontwerpen. Dit is een perfecte manier om jezelf te verkopen.
  3. Zorg dat je social media kanalen niet publiek zijn .
    Maak je Instagram en Facebook bijvoorbeeld alleen zichtbaar voor vrienden. Zo deel je niet teveel persoonlijke informatie met een potentiële toekomstige werkgever.
  4. Plaats geen foto’s met alcohol- of drugsgebruik.
    Deel ook geen uitdagende foto’s die niet passen bij het werk wat je doet of wilt gaan doen.
  5. Wees je er bewust van welke reacties en meningen je geeft op social media.
    Deze kunnen ook gelezen worden door je toekomstige werkgever.
  6. Laat je visitekaartje achter bij de juiste mensen.
    Denk hierbij niet aan een papieren visitekaartje, maar je digitale visitekaartje.
  7. Maak jezelf zichtbaar op zakelijke sociale platforms zoals LinkedIn .
    Wanneer je bijvoorbeeld geen aanwezigheid hebt op een netwerk als LinkedIn, wordt je al snel gezien als onervaren.
  8. Gebruik een goede professionele foto op je LinkedIn account.
    Zorg dat je LinkedIn account altijd up-to-date is met je werkervaring en kwaliteiten.

Wanneer je aandacht besteed aan je profiel op social media en goed nadenkt over wat je wilt bereiken, kun je veel voordeel halen uit je online-aanwezigheid. Heb je hulp nodig met een sollicitatie naar een (nieuwe) baan? Wij bij Kadanz helpen je graag verder. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe Kadanz werkt!

Reageer

Inschrijven voor werk
Kadanz biedt jou de mogelijkheid om je via onze website in te schrijven. Meld je vrijblijvend aan middels het inschrijfformulier en je wordt meteen bij ons in het bestand opgenomen.

Inschrijven