Blog

Categorie: Kadanz nieuws
N. Rosaria-Devid23-12-2021 23:27
blog_image:article_kadanz_164031653461c53e76050ec.png:end_blog_image...
42bekeken
Geen reacties
N. Rosaria-Devid3-12-2021 15:43
Maak een goede digitale indruk
Wist je dat recruiters en werkgevers de social media bekijken van de kandidaten die ze op gesprek laten komen? Social media kan handig zijn voor het vinden van een baan, maar het kan ook een minder postieve invloed hebben op je professionele carrière.

Vaak bekijken toekomstige werkgevers wat er op Google en op de wel bekende social media platformen over jou te vinden is. Net zoals bij een sollicitatiegesprek, wil je ook online de juiste indruk geven. Als je gaat solliciteren moet je online-identiteit dus in orde zijn; social media geeft je de kans om jezelf op een...
211bekeken
Geen reacties
Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid24-09-2021 8:43
Het is één van de vragen die vaak voorkomt op een sollicitatiegesprek: waar zie je jezelf over 5 jaar? Als je voor jezelf een idee hebt over wat je doelen zijn op het gebied van je carrière en wat je wilt bereiken in de toekomst, wordt het gemakkelijker om een beeld te krijgen of de baan waarop je solliciteert wel bij je past. Ook jouw potentiële werkgever kan een goed beeld krijgen of je meer op lange of op korte termijn gericht bent en hoe je je toekomst ziet binnen het bedrijf waar je solliciteert.

In dit artikel bespreken we...
720bekeken
Geen reacties
Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid12-08-2021 10:56
Het praten over persoonlijke ontwikkeling, zelfontplooiing of persoonlijke groei, jezelf ontwikkelen is een thema waar je het waarschijnlijk regelmatig met je collega’s, vrienden en familie over hebt. Maar echt werken aan je ontwikkeling kan een uitdaging zijn. Hoe leer je jouw kwaliteiten nog beter gebruiken en hoe werk je aan je valkuilen? We geven graag een paar tips over hoe jij met een simpel stappenplan het maximale uit je persoonlijke ontwikkeling haalt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan kan hier mee helpen zowel in je baan als in het verdere verloop van je carrière.

Voordat we je de tips gaan geven, wat is...
525bekeken
Geen reacties
Categorie: Liveblog
N. Rosaria-Devid15-06-2021 11:15
De SMART-methode zorgt ervoor dat je doelen échte doelen worden. SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijd. Als je doel alle 5 punten aan vinkt, maak je het jezelf makkelijker om leerdoelen te behalen. En dat is ook belangrijk wanneer je kijkt naar jouw carrièreplanning. SMART-doelstellingen gebruik je wanneer je maar wilt: bij goede voornemens of bij wensen voor thuis en/of persoonlijke veranderingen, ook op werk bij je loopbaanontwikkeling. Zo gebruik je SMART bij het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) of bij het opstellen van doelen binnen je baan.

Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen: Specifiek: Hoe...
541bekeken
Geen reacties
Inschrijven voor werk
Kadanz biedt jou de mogelijkheid om je via onze website in te schrijven. Meld je vrijblijvend aan middels het inschrijfformulier en je wordt meteen bij ons in het bestand opgenomen.

Inschrijven